Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.
службы поддержки АЗС
-315xx70.png)
-
О Компании
История Компании
-258xx76.jpg)
История нефтяной компании «Роснефть» неразрывно связана с историей отечественной нефтяной промышленности.Карьера в компании
НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.Контакты
Контактная информация для СМИ. -
Корпоративное управление
-
Бизнес
-
Инвесторам и акционерам
Информация для акционеров
Информация для акционеров компании "Роснефть".Инструменты инвестора
Инструменты для инвестора компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация для акционеров. -
Пресс-центр
Новости
Новости компании "Роснефть".Фотогалерея
Фото и видео архив компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация -
Устойчивое развитие
Отчеты в области устойчивого развития
Отчеты об устойчивом развитии НК «Роснефть» представляют сводную информацию, отражающую социальные и природоохранные аспекты деятельности НК «Роснефть», существенные для самой Компании, ее акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон.Горячая линия безопасности
«Горячая линия безопасности» – инструмент реализации политики НК «Роснефть» по борьбе с хищениями на объектах Компании, а также по противодействию коррупции.Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды
В области защиты окружающей среды «Роснефть» руководствуется требованиями законодательства РФ и нормами международного права.ПерсоналПерсонал НК «Роснефть» является ключевым ресурсом ее развития.Корпоративная культура
Корпоративная культура компании "Роснефть".
В фестивале «Будущее Роснефти» приняли участие более 500 студентов из 20 вузов России
04 Декабрь 2023
В Красноярске прошел фестиваль «Будущее Роснефти», организованный Компанией на площадке Сибирского Федерального Университета (СФУ). Участниками мероприятия стали более 500 студентов.
«Роснефть» с 2009 года проводит корпоративные программы для молодых талантов «Будущее Роснефти» с целью привлечения в Компанию талантливой молодежи и формирования внешнего кадрового резерва из числа выпускников «Роснефть-классов», студентов вузов-партнеров, в том числе попрофильным для Компании направлениям подготовки.
Программа ориентирована на популяризацию инженерно-технических специальностей, изучение передовых технологий и продвинутых практик нефтегазовой индустрии, знакомство с корпоративной культурой и ценностями Компании, а также патриотическое воспитание молодежи.
В 2023 году фестиваль проходил в два этапа в период с 13 ноября по 3 декабря: отборочный этап – в дистанционном онлайн-формате, и фестиваль молодых талантов – в очном формате на базе СФУ.
Для участия в мероприятии зарегистрировалось более 500 студентов из 20 вузов страны. По итогам конкурсного отбора было определено 100 финалистов, которые приняли участие в очной части Программы в Красноярске и получили возможность пройти стажировку в Обществах Группы в 2024/25 гг. с перспективой дальнейшего трудоустройства в Компанию.
В рамках фестиваля молодых талантов студенты встретились с представителями Компании, прошли профориентационные мастер-классы, тренинги по развитию профессионально-технических и личностных компетенций, а также поучаствовали в проектной деятельности.
Под руководством экспертов Компании и преподавателей СФУ студенты-финалисты были поделены на команды, которые поработали в целевых лабораториях вуза над решением кейсов по 10 профильным направлениям Компании с целью поиска инновационных подходов и решений актуальных научно-технических задач, среди которых: новые технологии хранения и перевалки нефти и нефтепродуктов; методы увеличения нефтеотдачи; современные методы геофизического исследования скважин; биотопливные технологии; применение иммерсивных технологий (VR/AR) в нефтегазовой отрасли; водородные источники энергии; ремонт и обслуживание судов в условиях Арктики и др.
Справка:
С целью формирования внешнего кадрового резерва Компании и обеспечения постоянного притока молодых специалистов, имеющих качественную профессиональную подготовку, в 2005 году была создана корпоративная система непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие».
Первая ступень системы непрерывного образования – организация «Роснефть-классов» на базе лучших учебных заведений: школ, лицеев, гимназий.
«Роснефть-классы» ориентированы на получение школьниками качественного общего среднего образования для продолжения обучения в вузах по инженерным направлениям подготовки и трудоустройство в Компанию после получения профильного образования.
Сегодня «Роснефть-классы» открыты в 58 школах, расположенных на территории 21 субъекта РФ, в которых учатся около 2,4 тыс. школьников.Департамент информации и рекламы
ПАО «НК «Роснефть»
4 декабря 2023 г.